留住现有人才,同时培养未来的领导者

公务航空管理人员发现为其运营配备人员变得更加困难,部分原因是来自航空公司的竞争加剧,部分原因是选择航空职业的人数总体下降。 NBAA 致力于加强当今的公务航空员工队伍,同时培养下一代行业领导者。

除了针对行业资深人士和新人(见下文)提供广泛的专业发展计划外,该协会及其委员会还在不断努力寻找方法,使我们的行业对现有和潜在人员更具吸引力。

2017 年,NBAA 的公务航空管理委员会 (BAMC) 对一千多名公务机飞行员的职业满意度和生活质量问题进行了调查。结果提供了该行业面临的挑战的鲜明画面,同时也提供了对公务航空公司可以做些什么来留住人才的见解。

下载基于 BAMC 劳动力研究的 NBAA-BACE 演示文稿